Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) (UMCO GmbH)

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Hamburg

Voll- oder Teilzeit

Hohe FlexibilitätPERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)


Bereichern Sie unsere Personalabteilung als HR Business Partner (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden und gestalten Sie mit Leidenschaft, Kompetenz und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur mitzuwirken.

Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
• Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren
• Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung
• Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird
• Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich
• Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen
• Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur

Das macht Ihren Job spannend
• Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge
• Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch
• Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung

Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung! Durch unsere HR-Software personio gestalten wir administrative Prozesse möglichst schlank und autonom, sodass im Fokus unserer Personalarbeit immer die Mitarbeitenden stehen können.

Das zeichnet Sie aus
• Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Personal, ein Studium der Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Per...

Die vollständige Beschreibung der Stelle finden Sie wenn Sie den Link klicken.


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Zur Bewerbung und weiteren Infos geht es unter folgendem Link
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