HEAD OF HR (m/w/d)

HEAD OF HR (m/w/d) (Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH)

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HR-Führungsrolle in mittelständischem WachstumsunternehmenUnser Mandant ist spezialisiert auf die Digitalisierung der Energieversorgung und trägt dabei wesentlich zur Entschlüsselung zentraler Zukunftsfragen bei. Mit seinen rund 900 Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen ganzheitliche und technisch modulare Gesamtlösungen für die Energie- und Wasserversorgung von Industrien, Städten, Wohnungswirtschaft sowie Kommunen und sorgt so für eine belastbare und nachhaltige Infrastruktur seiner Kunden. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Mandanten suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Head of HR (m/w/d), die dessen Wachstum mitgestaltet.Die Aufgabe: Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalangelegenheiten im Unternehmen Initiierung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Personalbereich Verantwortung für die professionelle Durchführung und fortlaufende Optimierung von Recruiting-Aktivitäten für Fach- und Führungskräfte Strategische und operative Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung Fortschrittliche Ausgestaltung des Personalmarketings zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens auf relevanten Arbeitsmärkten Verantwortlich für die Personalabrechnung Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen Ihre Perspektive: Wachsendes Unternehmen in attraktiver Region Großer Gestaltungsraum Wertschätzendes Arbeitsklima Das Profil: Ihre Persönlichkeit: authentisch, vertrauenswürdig, lösungsorientiert mit strategischem Weitblick und hoher sozialer Kompetenz Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Führungserfahrung idealerweise vorhanden Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts HR-Generalist Sicherer Umfang mit den Instrumenten eines modernen Personalmanagements Kenntnisse in ERP-Systemen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12597-N, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an:

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