Abteilungsleiters (Logistikmeister) bis 4500 € Brutto

Wir die MD JOB GmhH sind ein familiengeführtes Unternehmen, seit 1996 sind wir als Personaldienstleister in Köln tätig.

Wir suchen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (Logistikmeister)

Stellenaufgaben:

-> Wahrnehmung der Funktion gemäß Unternehmenszielen und
gesetzlicher Vorschriften.

Zielverfolgung:

-> Ziel der Stelle ist es, Ziele im betreffenden Bereich lt. Organigramm
umzusetzen.

Führung und Koordination:

-> Koordinierung, Überwachung der Aufgaben und Führung der
Gruppe
-> Schnittstelle zwischen Abteilungsleiter und den Mitarbeitern
-> Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Abteilung für alle
persönlichen und fachlichen Belange

Allgemein:

-> Zuständiger Aufgabenbereich gemäß aktuellem Organigramm
(gem. IMS)
-> Umsetzung der Aufgaben gemäß aktuellen Besprechungen und
deren Protokollen
-> Erstellung und Umsetzung der operativen Planung in der Gruppe
-> Personalplanung unter Berücksichtigung der benötigten
Qualifikation
-> Sicherstellung der Abläufe unter Berücksichtigung relevanter
Standards und gesetzlicher Bestimmungen

-> Einhaltung der Führungsgrundsätze gemäß Unternehmensleitbild
(im IMS)
-> Einhaltung und Sicherstellen der Umsetzung des internen
Regelwerks

Zuständigkeiten/Aufgaben/Rahmenbedingungen:

-> Sicherstellung der Ausübung und Dokumentation regelkonformer Geschäftstätigkeit (z.B. BGB, HGB, ISO EN DIN-Normen, ArbSchG, ASiG, UVV, TRGS, ASR, ADR, StVO etc.)
-> Verantwortung für Umsetzung arbeits- und gesundheitsschutzrelevanter Bestimmungen aus obigen Regelwerken (u.a. Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilung und betriebsärztliche Untersuchung etc.)
-> Verantwortung für Sicherheit und Funktionsfähigkeit technischer Ausrüstung und Anlagen
-> Regelmäßiger Zielabgleich anhand aktueller Gruppenkennzahlen
Gewährleistung der Aufgabenerfüllung gemäß aktueller
Prozessbeschreibungen
-> Sonstige Tätigkeiten auf spezielle Weisung unter Berücksichtigung von Vollmachten

Genehmigung von Urlaubsanträgen:

-> Ausstellen von Mitarbeiterbeurteilungen direkt unterstellter Mitarbeiter
-> Führen von Rückkehrgesprächen (Schulung, Urlaub, Krankheit etc.)
-> Unterschrift im Auftrag (i.A.)