Übungsleitende Kinder-Schwimmen

Stellenausschreibung: Übungsleitung Schwimmkurse für Kinder
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person, die als Übungsleitung für Schwimmkurse für Kinder tätig sein möchte. Die Stelle umfasst die Betreuung und Anleitung von Kindern in verschiedenen Schwimmkursen: Eltern/Kind-, Anfänger- bis Jugendabzeichen-Kurse.
Aufgaben:
• Durchführung von Schwimmkursen für Kinder unterschiedlichen Alters
• Planung und Organisation von Schwimmübungen und -aktivitäten
• Gewährleistung der Sicherheit der Kinder während der Schwimmstunden
• Förderung eines positiven und motivierenden Lernumfelds für die Kinder
• Beobachtung und Bewertung der Fortschritte der Kinder
• Kommunikation mit den Eltern über den Lernfortschritt der Kinder
Voraussetzungen:
• Eine gültige Erste-Hilfe-Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre!)
• Gültiger Rettungsschwimmer Silber (nicht älter als 2 Jahre!)
• Erfahrung in der Durchführung von Schwimmkursen oder vergleichbarer pädagogischer Arbeit mit Kindern (diese kann aber auch beim uns erworben werden)
• Übungsleiter Lizenz C, Fachbereich Schwimmen
• Fachkenntnisse in den Bereichen Schwimmtechnik und Wassersicherheit (können bei uns erworben werden)
• Geduld, Empathie und Freude im Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate!)
Die Arbeitszeit variiert je nach Kursplan. Bevorzugte Einsatzzeiten liegen am Wochenende, aber auch unter der Woche. Unsere Arbeitszeiten liegen in der Woche zwischen 15.30 Uhr und 18.30 Uhr, am Wochenende zwischen 9.00 Uhr und 18.00 Uhr (alle Einsatz-Zeiten werden mit uns individuell abgestimmt!). Kurzfristige Möglichkeiten für Vertretungszeiten werden gerne gesehen.
Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Kinderbetreuung und Wassersicherheit
• Ein motiviertes und engagiertes Team von Kollegen
• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Wir stellen Sie als Mini-Jobber, auf Honorar-Basis (nur bei angemeldeter Selbstständigkeit!) oder in Festanstellung (Midi-Job oder halbe Stelle!) ein.
der angebene Stundenlohn erhöht sich mit steigender Qualifiktion!
• Teilweise Übernahme der Kosten für die Vorbedingungen, abhängig von den vertraglich verabredeten Stundenzahl.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bedanken uns im Voraus für Ihr Interesse und werden uns bei passender Qualifikation mit Ihnen in Verbindung setzen.