technische Sachbearbeiterin / technischen (Stuttgart)

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung BadenWürttemberg sucht: technische Sachbearbeiterin / technischen Sachbearbeiter (w/m/d)

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Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg. Die Abteilung 3 – Geodatenzentrum (GDZ) – des LGL entwickelt und betreut Software für die Fachverwaltungen im Bereich des Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg. Sie ist auch für den Betrieb der IuK-Fachverfahren im Ressortbereich des Ministeriums verantwortlich.

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 13 – Organisation – am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**technische Sachbearbeiterin / technischen Sachbearbeiter (w/m/d)**

bis Besoldungsgruppe A 111 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 102 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.


-> Vertretung der Teamleitung im Team „Technik“
-> Überwachung der Prüfungen ortsveränderlicher Elektrogeräte
-> Federführende Betreuung der Technik in Konferenz- und Schulungsräumen
-> Haushaltstechnische Abwicklung von Beschaffungen
-> Koordination von Baumaßnahmen
-> Weiterentwicklung des Energiemanagements am Standort Stuttgart
-> Umsetzung des Facility-Management Systems

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-> ein abgeschlossenes FH-oder Bachelor-Studium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer technischen Orientierung oder einen vergleichbaren Abschluss
-> Interesse an der und Verständnis für die Arbeit mit Technik
-> idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
-> gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Software, idealerweise auch in Facility-Management-Softwarelösungen oder Qualitätsmanagementsystemen
-> Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kundenorientierung

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-> ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team
-> einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
-> familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, gleitende Arbeitszeiten
-> ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und
-> ein vergünstigtes Jobticket

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