Sachbearbeiter/-in Garantieverträge Wohnen PLUS (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Garantieverträge Wohnen PLUS (m/w/d) bei Landeshauptstadt Stuttgart

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Sachbearbeiter/-in Garantieverträge Wohnen PLUS (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team Garantieverträge / Wohnen PLUS leistet einen wichtigen neuen Beitrag zur Versorgung von Menschen mit Wohnraum.

● Sie entwickeln konzeptionell die Zusammenarbeit mit den Wohnungsbauunternehmen für das neue Programm Wohnen PLUS weiter und gestalten die Richtlinien und Verträge
● Sie informieren und beraten interessierte Wohnungsunternehmen und führen Erstgespräche.
● Sie sind zentrale Ansprechperson für die Vermittlung von Haushalten in Wohnungen, die von Wohnungsbauunternehmen für das Programm Wohnen PLUS zur Verfügung gestellt werden und schließen Garantieverträge ab
● in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen von der sozialen Arbeit beraten, begleiten und vermitteln Sie bei Störungen im Mietverhältnis, insbesondere bei Mietrückständen und in Krisen- und Konfliktfällen sowie bei erhöhtem Unterstützungsbedarf der Haushalte.
● Sie entscheiden über die Gewährung von finanziellen Garantieleistungen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

● Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts (Studiengang Public Management), Diplom-Sozialwirt/-in (FH/BA), Bachelor of Arts (Studiengang Sozialwirtschaft), Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
● Berufserfahrung im Immobilienbereich ist wünschenswert
● Interesse an der Entwicklung und Anwendung neuer Methoden und Konzepte
● hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
● zielorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln

● einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
● Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
● eine sinnstiftende Tätigkeit
● die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
● persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
● Gesundheitsmanagement und Sportangebote
● ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
● das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
● betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

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